瑞鼎科技於 2022 年成立永續發展委員會，在追求營運績效的同時，也致力於環境、社會及公司治理的平衡發展。
在研發創新上，致力於前瞻技術的研發，追求卓越與創新，透過科技改善人類生活，在 IC 設計產業人才結構與多元競爭力方面，我們結合產學資源，厚植產業青年人才庫與致力培養高科技產業人才，打造優質友善職場環境。
在產業價值鏈上，我們秉持夥伴共榮的精神，傾聽客戶需求、勇於突破、提升客戶產品競爭力，與客戶共同創造價值。在環境永續方面，雖然我們的產品委外製造，但透過卓越的設計實力，進行綠色產品設計並與供應商攜手合作，打造綠色供應鏈，一同為環保減碳倡議努力。
  瑞鼎科技依循 OECD 發布及台灣「公司治理評鑑系統」的公司治理原則，推展的項目包括上市後按季召開 3 次的法人說明會，提升公司資訊透明度和公司治理績效。承作綠色定存，以實際行動支持永續發展。為導入企業風險管理機制，成立風險管理委員會，由各管理階層與組織共同參與風險辨識、衡量、回應與監控，並針對重度風險議題透過持續營運計劃（BCP）的演練模式，降低風險災害的衝擊，達到強化企業韌性。透過資訊安全推動小組建立資訊安全環境，推展跨部門整合的資訊安全共識及措施，全面提升資安意識，以保護公司智慧財產、保障公司利益和各單位資訊系統之永續運作。我們與時俱進各項法令遵循，落實治理組織的運作及有效執行內部控制，臻於經營治理的穩定健全。
  專注投入半導體技術領域，傾聽客戶需求、勇於突破、與客戶共同創造價值是瑞鼎科技的使命。除了定期與客戶進行技術交流、廣泛搜集市場資訊及先期投入研發資源，也強化與國內各大學合作，每年投入佔營收 12%~18% 之經費於研發活動中，2022 年我們榮獲台灣顯示器產業聯合總會「顯示器元件產品技術獎」，持續全面強化技術、品質、服務與產品競爭力，致力滿足客戶需求與期待。此外，供應鏈管理，我們遵守國際環保法令 / 法規建立相關規範，材料保持 100% 符合 RoHS、REACH、無鹵等規範，持續進行供應商 ISO 14064-1 溫室氣體盤查，強化供應鏈永續管理。
  秉持「環境永續」、「設計永續」的價值觀，在追求經濟效益的同時，關注氣候變遷議題。瑞鼎科技為 IC 設計產業，產品委外製造，但我們持續致力於產品的綠色創新，透過晶片設計，達到減小晶片面積、降低晶片能耗。2022 年所設計並量產之產品，估算約可減少 7,756 噸的碳排放量。我們亦有導入 ISO 14001 及 ISO 14064-1，做為環境管理原則與溫室氣體資料庫，規劃減碳計畫與導入氣候相關財務揭露（TCFD），為地球盡一份心力。
  秉持「員工是公司永續發展最重要的資產」，瑞鼎科技每年透過職業安全衛生管理系統的外部驗證、推動同仁運動習慣、安排健康檢查、提供維力小站、親善認證的哺乳室以及舒壓按摩室等軟硬體方案，致力打造安全、健康與舒適的辦公環境。同時我們建構完善的人力資源管理制度，提供具市場競爭力的薪酬福利條件以吸引與留任人才；2022 年起，針對育有 0 到 6 歲小孩的同仁，提供育兒津貼及居家上班方案，鼓勵生育以因應少子化的衝擊，善盡社會責任。同時，我們也格外注重同仁的發展與身心健康，除了提供員工協助方案 EAP（Employee Assistance Program） 外，亦建構有完整的訓練計劃與藍圖，協助同仁軟硬體實力的發展。
  瑞鼎科技落實社會關懷，結合公司資源及知識技能，鼓勵同仁參與回饋社會貢獻所長，系統性的制定社會投入計畫，持續發揮企業影響力及永續循環正向能量，運用企業資源發展並實現社會回饋，包含弱勢關懷、體育推廣以及環境與生態保育之社會投入工作。同時，培育人才是最直接有效回饋社會的方式，我們每年至校園進行產學演講，提供安心就學、獎助學金方案給優秀學生，亦提供實習機會，有計畫性的安排學習內容，提早適應職場工作環境，並培養未來職場實務及軟實力，以從容應對未來的挑戰。