• 為落實公司治理並提升本公司董事會功能，建立績效目標以加強董事會運作效率，爰依上市上櫃公司治理實務守則第三十七條訂定本辦法，以資遵循。
• 本公司已於2021年4月15日由董事會通過「董事會績效評估辦法」 ，於年度結束時執行當年度董事會績效評估，至少每三年由外部專業獨立機構或外部專家學者團隊執行評估一次，評估對象包含整體董事會(功能性委員會)及個別董事成員之績效表現。
• 本公司考量公司狀況與需要訂定董事會績效評估之衡量項目，包含下列五大面向：

        一、對公司營運之參與程度。
        二、提升董事會決策品質。
        三、董事會組成與結構。
        四、董事的選任及持續進修。
        五、內部控制。

• 董事成員績效評估之衡量項目，包含下列六大面向：

        一、公司目標與任務之掌握。
        二、董事職責認知。
        三、對公司營運之參與程度。
        四、內部關係經營與溝通。
        五、董事之專業及持續進修。
        六、內部控制。

• 功能性委員會績效評估之衡量項目，包含下列五大面向：

        一、對公司營運之參與程度。
        二、功能性委員會職責認知。
        三、提升功能性委員會決策品質。
        四、功能性委員會組成及成員選任。
        五、內部控制。
 

• 本公司已於2024年2月完成2023年度(評估期間2023年1月1日至2023年12月31日)董事會績效評估，並於包含整體董事會、個別董事成員、功能性委員會(審計委員會及薪資報酬委員會)，並於2024年2月26日董事會報告評鑑結果。
• 本公司董事對於2023年度董事績效評估各項評核指標運作多數為非常同意，評鑑董事會及各功能性委員會整體運作良好，符合公司治理要求，且有效強化董事會職能與維護股東權益。績效評估結果如下：
          一、整體董事會評估結果：「優」。
          二、個別董事成員評估結果：「優」。
          三、審計委員會評估結果：「優」。
          四、薪資報酬委員會評估結果：「極優」。

• 本公司已於2023年2月完成2022年度(評估期間2022年1月1日至2022年12月31日)董事會績效評估，並於包含整體董事會、個別董事成員、功能性委員會(審計委員會及薪資報酬委員會)，並於2023年2月23日董事會報告評鑑結果。
• 本公司董事對於2022年度董事績效評估各項評核指標運作多數為非常同意，評鑑董事會及各功能性委員會整體運作良好，符合公司治理要求，且有效強化董事會職能與維護股東權益。績效評估結果如下：

 

• 本公司委託外部專家「社團法人中華公司治理協會」執行2023年度董事會外部績效評估(評量期間為：2022年7月1日至2023年6月30日)，分別就董事會之組成、指導、授權、監督、溝通、內部控制及風險管理、自律及其他(如董事會會議及支援系統)等八大構面，以線上自評問卷及實地訪評方式進行評核。(中華公司治理協會為台灣專業公司治理制度評量、董事會績效評估服務之非政府/非營利事業社團法人，具備獨立性。)
• 社團法人中華公司治理協會已於2023年8月22日出具「董事會外部績效評估報告」，本公司已於2023年11月7日董事會報告整體評估結果、建議及改善措施。