誠信經營
誠信經營
政策與規範
- 本公司將「誠信經營」融入公司核心價值觀，作為公司永續經營之最高宗旨，並訂定「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」及「道德行為準則」，使全體董事、經營團隊及員工其行為有所依循，符合道德標準。另依本公司「誠信經營守則」第二十四條之規定，訂定「檢舉及申訴辦法」，明確建立本公司檢舉及申訴管道與調查處理程序，使本公司所制定之「誠信經營守則」得以落實執行。
- 為建立公司良好之內部重大資訊處理及公開機制，避免資訊不當洩露，且確保本公司對外界發表資訊之一致性與正確性，並防制內線交易情事之發生，特制定「內部重大資訊處理暨防範內線交易管理作業程序」，以資遵循。
誠信經營落實情形
本公司設置專責單位「誠信經營小組」，隸屬於董事會，由人力資源暨環安衛中心與法務組成，負責誠信經營政策與防範方案之制定及監督執行，並定期(至少每年一次)向董事會報告，最近年度提報董事會日期為2023年5月9日，2023年度未自內外部檢舉管道收到檢舉案件。簽訂誠信條款
- 本公司對往來之客戶及廠商均建立評核機制，並簽訂廉潔承諾書，明定誠信行為條款及雙方的權利義務於合約中，其內容包含遵守誠信經營政策及交易相對人如涉有不誠信行為時，得隨時終止或解除契約。銷售型供應商須簽署「行為準則符合宣告」，瞭解本公司對責任供應鏈的具體要求並確實遵守，2023年銷售型供應商行為準則簽署率達 100％。
- 員工雇傭合約書中明訂要求受雇人遵守公司訂定之誠信經營相關政策；2023年度董事及經理人均完成簽署「遵循誠信經營政策聲明書」。
教育訓練與宣導
- 2023年度向全體內部同仁進行「反貪腐、反賄賂承諾」、「營業秘密法之重要性」宣導。
- 每月針對新人進行「誠信經營守則及法律遵循」宣導，完成率達100％。
- 於2023年11月7日向全體董事宣導「誠信經營暨防範內線交易」，董事及經理人等內部人不得於年度財務報告公告前三十日，和每季財務報告公告前十五日之封閉期間交易股票。自2022年度起，本公司於封閉期間開始一周前，以電子郵件發出通知，提醒董事及經理人等內部人注意相關規範。
防止利益衝突
- 本公司董事、經理人及其他出席或列席董事會之利害關係人對董事會所列議案，與其自身或其代表之法人有利害關係者，應於當次董事會說明其利害關係之重要內容，如有害於公司利益之虞時，不得加入討論及表決，且討論及表決時應予迴避，並不得代理其他董事行使其表決權。
■ 最近兩年度董事對利害相關議案迴避之執行情形及履行誠信經營情形：
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