誠信經營

本公司將「誠信經營」融入公司核心價值觀，作為公司永續經營之最高宗旨，並經董事會決議通過實施「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」及「道德行為準則」，使全體董事、經營團隊及員工有所依循，使其行為符合道德標準，並設有專責單位「誠信經營小組」隸屬於董事會，負責誠信經營政策與防範方案之制定及監督執行，定期每年向董事會報告執行情形，本公司履行誠信經營情形請參閱 2024 年度年報 「貳、公司治理報告」或請參照瑞鼎官網「誠信經營頁面」。

員工如發現任何誠信經營違規事件，可依「檢舉及申訴辦法」，透過公司內部及公司網站檢舉管道，包括獨立檢舉信箱（[email protected]）及專線，且指派適當專責人員負責，以利公司內部及外部人員使用，受理檢舉專責人員或單位，如經調查發現重大違規情事或公司有受重大損害之虞時，立即作成報告，以書面通知審計委員會審理。

2025 年無收到誠信相關舉報案件；亦無發生相關貪污賄賂案件。 

對往來之客戶及廠商均建立評核機制，客戶或供應商需簽訂廉潔承諾書，明定誠信行為條款，包含遵守誠信經營政策及交易相對人如涉有不誠信行為時，得隨時終止或解除契約。 本公司誠信經營訓練固定每年定期調訓全員，針對每月新進同仁進行「誠信經營守則及法律遵循」宣導，2025年舉辦年度重要法遵重點宣導訓練，內容包括誠信反貪腐、個資概論、營業秘密等，開設線上課程，調訓參與率100%，測驗通過率100%，且及格分數訂為100分。

本公司平日營運均遵循國內外相關法令規範辦理，亦隨時注意國內外政策發展趨勢 及法規變動情況，配合調整公司內部相關制度，以充份掌握並因應市場環境變化， 截至目前本公司業務尚無因為國內外政策或法律變動而產生重大影響。本公司於 2025 年無涉及貪腐案件、洩密案件、反競爭行為等道德誠信面向之違法行為。