利害關係人議合

• 勞資關係
• 勞雇關係與福利
• 職業健康與安全
• 意見表達管道

• 勞資會議(每季)
• 職工福利委員會(每季)
• 職業安全衛生委員會(每季)
• 駐廠醫療人員提供員工醫療諮詢(每兩個月一次)
• 各項溝通管道如下：「總經理信箱」、「個資申訴信箱」、「性騷擾申訴信箱」、「檢舉信箱」(不定期)

• 召開 4 次勞資會議
• 育兒津貼每月平均約有 177 人次申請
• 召開 4 次職業安全衛生委員會會議
• ISO 45001、CNS 45001 職業安全衛生管理系統追蹤驗證
• 優於法規每月提供一次醫師諮詢，共計59人次
• 接獲 1 件性騷擾申訴案件，已按照法令規定流程完成調查與處理

• 股東參與
• 公司治理
• 營運績效
• 風險管理

• 年報
• 股東會 / 法人說明會
• 財務報告
• 重大訊息發佈 / 新聞稿 / 公司網站投資人專區 / 發言人管道

• 召開 1 次股東會
• 召開 4 次法人說明會
• 召開董事會 5 次，審計委員會 4 次
• 依規定發佈重大訊息及申報各項公告資料
• 財務、業務相關資訊以公告或新聞稿形式不定期發佈外；每季亦將法人說明會影音檔及簡報檔備置於公司網站揭露；設置投資人關係聯絡窗口進行雙向溝通　

• 產品品質與服務
• 禁限用物質管理
• 新技術的開發與應用
• 遵循 RBA 行為準則

• 客戶滿意度調查(每年)
• 客戶稽核(不定期)

• 國內外專利有效件數 346 件
• 客戶滿意度平均得分 9.0 分
• 持續技術研發投入佔營收 15%~20%

• 產品品質與服務
• 禁限用物質管理
• 無衝突金屬管理
• 遵循 RBA 行為準則

• 供應商會議(每月/不定期)
• 供應商稽核(每年)
• 供應商評鑑(不定期)

• 定期供應商會議已召開 12 次
• 生產性質供應商行為準則簽署率 100%
• 生產性質供應商 100% 完成 ESG 風險鑑別
• 生產性質供應商 100% 完成年度稽核
• 使用的均質材料 100% 符合國際環保法令/法規要求
• 衝突金屬 100% 來自 RMI 認可的冶煉廠

• 法規遵循
• 公司治理
• 環境保護
• 勞工權益

• 參與主管機關之政策討論會、座談會(不定期)
• 配合主管機關監理與查核(不定期)
• 公文往來(不定期)

• 不定期參與主管機關之政策討論會，議題包含（公司治理、永續發展、獨董及審計委員會行使職權…等）
• ISO 14064-1 溫室氣體盤查第三方查證
• ISO 14001 環境管理系統追蹤驗證

• 新技術的開發與應用
• 產學合作

• 研討會、公文往來(不定期)

• 舉辦 2 場台大電子所 ICS 組專題演講
• 人才培育獎助金募集， 5 名同學獲選
• 安心就學獎助金募集， 1 名同學獲選

社區鄰里

非營利組織

• 社會關懷

• 公益、愛心活動(不定期)

• 贊助友達圓夢基金、永續素養獎學金計 707,500元
• 發起三節公益禮盒義賣活動，累計認購總金額新台幣 673,379元
• 以法人名義捐贈新台幣 1,000,000元支持相關公益活動的推廣工作
• 支持北科大賽車隊贊助新台幣 410,000 元
• 聖誕節購置禮物贈與弱勢孩童 245 人
• 花獻愛義賣活動舉辦 2 次，認購由弱勢團體製作的花茶禮盒，累計認購總金額為新台幣 94,810 元